腾远设计2013年新员工入职培训周圆满结束

作者:admin来源:tengyuan发布时间:2013-07-24

 

 

七月的青岛并没有想象中的凉爽,但充满热情的岂止是天气,腾远70余名新员工以火一般的热情参加了为期一周入职培训。他们来自不同的地方、不同的高校,刚告别校园的他们汇聚在腾远入职培训现场,共同学习,共同成长,完成从学生到职业人的角色转换,在这里实现梦想的跨越。

高度重视,精心组织

为做好本次入职培训,让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人转变,腾远人力资源部进行了周密的策划和安排,本次培训分为:入职培训、团队凝聚力培训、参观公司建成作品三大部分。

内部授课,文化导入

为使新员工深入地了解建筑设计行业,全面了解腾远,增强新员工的企业认同度和归属感,公司CEO赵广俊亲自给新员工讲解企业发展历史,通过近距离的沟通,拉近了领导与新员工的距离。人力资源部给新员工集中讲解了公司管理规范。此外,公司的各主管部门对新员工们做了相关培训。老员工进行经验分享,对新员工提出的各类疑问进行了一一地解答,消除了新员工的各类疑惑。

重点学习,专业护航

初入职场,新员工难免会因不适应工作环境、不熟悉工作任务而产生焦虑或抱怨等负面情绪,在学校学习的多为理论知识没有经过实践的检验,公司技术中心、各个专业的总工对新员工讲解了公司技术管理制度、快速提升设计水平的方法、部门之间及与客户的沟通技巧等内容。

 

职业引导,赢在起点

刚刚走出大学校园的毕业生们,所面对的不再是平淡简单的校园生活,而是充满未知的职业生涯。为此,人力资源部与培训机构合作,为新员工量身打造了为期一天的团队凝聚力拓展训练。并组织新员工参观了青岛周边的建成作品,请当年的主创人员讲解了当时设计要点。培训结束后,新员工们参加了公司高层见面会,通过聚餐,与领导们欢聚一堂。

结语:扬帆起航,戮力前行

在各位领导的关心下,在各位授课老师的用心付出后,在各位新员工的积极参与和高度配合中,培训取得了圆满成功。在此,我们共同希望新员工尽快融入到腾远大家庭中来,祝愿你们在腾远的工作充实、自信、快乐!

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